Hoje, TotalEnergies EP Mozambique Area 1 Limitada, o operador do projecto Moçambique LNG, lançou um programa de estágios profissionais remunerados. WiSE+ (Mulheres na Ciência, Engenharia e mais) Júnior, é um programa que visa a formação e integração na empresa e por um período de 6 meses de 20 mulheres moçambicanas (de 21 a 26 anos de idade), que são recém-licenciadas com pelo menos uma licenciatura em áreas que incluem energias renováveis, arquitectura, engenharia civil, saúde, segurança, ambiente, gestão de projectos, recursos humanos, comunicação, contabilidade e finanças.
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Os candidatos a WiSE+ Junior passarão por um rigoroso e sucessivo processo de selecção que inclui critérios de fluência em português, nível intermédio de inglês e média de pontos académicos igual ou superior a 14 pontos de classificação. No entanto, não é exigida experiência profissional, serão aceites candidatos com experiência profissional inferior a 24 meses.
As candidaturas estarão abertas de 18 de Janeiro a 6 de Fevereiro. A primeira fase compreende a candidatura online através da plataforma WiSE+ Junior, cuja ligação está disponível através das redes sociais do programa, bem como a avaliação online das candidaturas. https://challenger.co.mz/?fbclid=IwAR1ZOSkbPS_E5Jl6nnn5MploXJIfpZ0RVN7agGJMsDb6Ljnu-sqZPo73qMg
A segunda fase, que terá lugar de 7 de Fevereiro até ao final de Maio, incluirá uma avaliação presencial das competências dos candidatos, bem como testes e entrevistas com os candidatos e, finalmente, a integração dos candidatos seleccionados para um estágio profissional na TotalEnergies.
Jenifer Cheveia, Vice-Presidente para os Assuntos Corporativos da TotalEnergies EP Mozambique Area 1 Limitada declarou que “apesar de estar em Força Maior no seu projecto Moçambique LNG e não recrutar activamente, a TotalEnergies está empenhada em contribuir para os Objectivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU, em particular, neste caso, no que diz respeito(i) à igualdade de género, (ii) à redução das desigualdades (iii) à paz, justiça e instituições eficazes.
Queremos, portanto, e de acordo com as políticas estabelecidas pelo Governo de Moçambique, contribuir para a elevação da participação das mulheres na indústria do petróleo e do gás, tradicionalmente dominada pelos homens, dando-lhes a oportunidade de iniciar a sua carreira numa multinacional multienergética de renome que exige um desempenho de topo”.
Cheveia acrescentou: “estamos conscientes de que após o estágio, não seremos capazes de reter todos os profissionais que o completam, mas temos a certeza de que, desenvolvendo sistematicamente esta iniciativa, contribuiremos para a criação de um oleoduto de jovens profissionais capazes de se ajustarem a qualquer cultura organizacional e de fornecerem uma produção de primeira qualidade em Moçambique ou em qualquer outra parte do mundo. Acreditamos, portanto, que estes estágios podem ser um valor acrescentado na vida dos jovens, bem como para o desenvolvimento sustentável do país”.
Para aceder à plataforma/website WiSE+ Junior, por favor clique AQUI.
