Os inquéritos sobre o racismo na UE mostram que o problema está a agravar-se.

Apenas dois dos sete partidos políticos no Parlamento Europeu apelam explicitamente à rápida adoção de uma diretiva anti-discriminação antes das eleições europeias.

Dos principais partidos que disputam os 720 lugares a preencher no Parlamento Europeu após as eleições europeias de 6 a 9 de junho. Apenas os Socialistas e Democratas (S&D) e a Esquerda prometem claramente fazer pressão para a adoção da diretiva.

O Partido Popular Europeu (PPE), Renew Europe e os Verdes referem a necessidade de combater todas as formas de discriminação, racismo e exclusão, mas não mencionam a legislação.

A Rede Europeia contra o Racismo (ENAR), que, no período que antecedeu a votação, instou os candidatos a assinarem um compromisso de luta contra o racismo durante o seu mandato, pede, por exemplo, que o plano de ação da UE contra o racismo seja prolongado para além de 2025 e que o texto atual da diretiva, que está bloqueado, seja revisto.

« Pensamos que esta pode ser uma oportunidade para avaliar o texto e adotar um quadro jurídico renovado para a não discriminação que possa abranger todas as formas de discriminação, porque existem lacunas no atual texto da diretiva sobre igualdade de tratamento », explica Julie Pascoët, coordenadora política da ENAR.

« Há coisas que continuam por resolver: a racialização das políticas de migração, o sistema económico explorador, o discurso anti-muçulmano », acrescenta.

Uma tendência crescente

A Comissão Europeia fez uma primeira tentativa em 2008 para criar uma lei abrangente sobre o combate a todos os tipos de discriminação, para além das regras existentes para o mercado de trabalho. Os eurodeputados aprovaram várias resoluções, realizaram um debate em plenário sobre o assunto em outubro de 2019 e aprovaram a sua última posição em novembro de 2022.

Mas o Conselho da UE, que reúne os Estados-Membros, bloqueou a diretiva. Alguns governos consideram que a diretiva infringe as competências nacionais e que a sua aplicação seria demasiado dispendiosa.

A Presidência sueca do Conselho da UE publicou um relatório de progresso em maio de 2023, mas não foi possível obter os votos necessários de todos os 27 governos para desbloquear a diretiva.

De acordo com a eurodeputada sueca Alice Kuhnke (Verdes/ALE), relatora da diretiva antidiscriminação no Parlamento Europeu, o atual clima político, que provavelmente verá as forças radicais de direita e de extrema-direita ganharem terreno após as eleições, torna a adoção do texto mais urgente.

« Penso que vários Estados-Membros estão hesitantes e não querem que esta diretiva anti-discriminação se torne uma realidade. Têm medo de um ‘monstro’ que não existe, e penso que temos de os desafiar », afirma.

« Não deve ser aceitável admitir a discriminação », acrescenta Alice Kuhnke que, enquanto antiga Ministra da Cultura e da Democracia, alterou a legislação sueca sobre esta matéria.

« Sabemos com certeza que as pessoas negras que vivem na UE, mas também as pessoas LGBTQIA+ e as pessoas de origem cigana, estão entre as que enfrentam discriminação na sua vida quotidiana. E a tragédia é que não se trata de uma tendência decrescente, mas sim de uma tendência ascendente », continuou a eurodeputada.

O novo pacto sobre a imigração pode agravar a situação

Um inquérito Eurobarómetro publicado em dezembro de 2023 revelou que mais de metade dos inquiridos nos 27 Estados-Membros da UE afirmam que existe uma discriminação generalizada no seu país devido à sua pertença à comunidade cigana, cor da pele, origem étnica, identidade de género ou orientação sexual.

Cerca de um quinto dos inquiridos afirmou ter-se sentido pessoalmente discriminado ou assediado nos últimos 12 meses, um aumento de quatro pontos em relação ao inquérito de 2019.

De acordo com Alice Kuhnke, o novo pacto sobre migração e asilo, recentemente adotado, poderá agravar ainda mais a situação.

« Receio que o pacto sobre migração e as suas várias partes não nos ajudem a combater o racismo e a discriminação, muito pelo contrário », alerta a eurodeputada.

A ENAR está também a fazer pressão para que os partidos tenham uma lista de candidatos mais diversificada, em particular as forças progressistas.

« Até que ponto é que as instituições europeias representam efetivamente a diversidade das pessoas na Europa e fora dela? Tem havido certamente um défice na forma como as pessoas racializadas, por exemplo, estão representadas na maior câmara democrática da União Europeia », lamenta Julie Pascoët.